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Anci Toscana ha sottoscritto un importante accordo con Regione Toscana per offrire supporto agli enti locali coinvolti, e allo stesso tempo per promuovere il confronto e la condivisione di esperienze e buone pratiche. Tre nuove aree si aggiungono alle ‘aree pilota’ già attivate nel 2014-2020 e, grazie all’accordo con Anci, saranno supportate nella definizione di strategie per beneficiare delle risorse previste nella programmazione 2021-27 della politica di coesione e dei Fondi europei. La sperimentazione avviate con le aree pilota (“Casentino e Valtiberina”; “Garfagnana - Lunigiana - Mediavalle del Serchio - Appennino Pistoiese” e “Valdarno - Valdisieve - Mugello - Val Bisenzio”) sta dando buoni risultati e per questo è stata estesa a nuove coalizioni locali nella Toscana centro-meridionale.

 

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23 Giu

Mancano i segretari comunali, piccoli Comuni in grave difficoltà

Il presidente Biffoni scrive al prefetto: urgente lo sblocco di tutte le procedure, ne va del futuro

Il presidente di Anci Toscana Matteo Biffoni ha scritto al prefetto di Firenze Alessandra Guidi sulla annosa questione della mancanza dei segretari comunali nei Comuni: un intervento deciso anche dopo l'assemblea dell’associazione, dove molti primi cittadini hanno riproposto un problema grave e molto sentito. “Moltissimi piccoli comuni della nostra regione sono ormai da tempo senza segretario - scrive Biffoni - molti hanno segretari a scavalco, altri non hanno nemmeno personale con i requisiti per sostituire temporaneamente il segretario. Ciò determina pesanti rallentamenti dei tempi, delle procedure e in generale di tutte le attività delle amministrazioni, in una fase nella quale bisognerebbe procedere più celermente possibile, in modo da dare il nostro contributo alla ripartenza del paese”. 

E qui Biffoni fa appello al prefetto: “Questo determina l'esigenza, che rappresentiamo a Lei e per suo tramite al Ministero dell'Interno, non più procrastinabile, della immediata immissione in servizio di tutti i vincitori del Concorso in atto (cd. Coa6), anche valutando l'opportunità che la formazione avvenga parallelamente alla presa in servizio”. Il presidente aggiunge che “contestualmente occorre avviare, velocemente, la procedura concorsuale preannunciata (cd. Coa7), nonché la programmazione di ulteriori procedure di reclutamento. Parallelamente a questo e fino a quando non saremo a regime, proponiamo anche di allungare almeno a 12 mesi il periodo della possibile sostituzione dei segretari da parte dei dipendenti comunali”.

 

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