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Anci Toscana ha sottoscritto un importante accordo con Regione Toscana per offrire supporto agli enti locali coinvolti, e allo stesso tempo per promuovere il confronto e la condivisione di esperienze e buone pratiche. Tre nuove aree si aggiungono alle ‘aree pilota’ già attivate nel 2014-2020 e, grazie all’accordo con Anci, saranno supportate nella definizione di strategie per beneficiare delle risorse previste nella programmazione 2021-27 della politica di coesione e dei Fondi europei. La sperimentazione avviate con le aree pilota (“Casentino e Valtiberina”; “Garfagnana - Lunigiana - Mediavalle del Serchio - Appennino Pistoiese” e “Valdarno - Valdisieve - Mugello - Val Bisenzio”) sta dando buoni risultati e per questo è stata estesa a nuove coalizioni locali nella Toscana centro-meridionale.

 

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24 Gen

Assunzioni e formazione, Anci Toscana: necessario lo sblocco

Lettera ai membri della Commissione bilancio della Camera

Anci Toscana scrive ai parlamentari toscani per segnalare e chiedere un impegno della Camera sul tema dello sblocco delle assunzioni nei Comuni e della formazione del personale. “Facendo nostre le proposte normative di Anci – scrive il direttore Simone Gheri ai membri della Commissione Bilancio - teniamo a sottoporre alla tua attenzione, in particolar modo, le proposte volte ad intervenire in materia di personale, alleggerendo i vincoli non solo in termini assunzionali, ma anche rispetto alle spese di formazione”.
“I motivi per richiedere questo sblocco sono davvero tanti – continua Biffoni - Gli enti locali vivono un impoverimento in termini di competenze e professionalità, per cui risulta indispensabile, dati i regimi assunzionali attualmente in vigore, dover puntare a far crescere gli interni; per lo stesso motivo di riduzione organica, la riorganizzazione degli uffici e servizi e il cambiamento organizzativo necessita una formazione di accompagnamento; infine, il progresso informatico richiede forme di aggiornamento continuo o addestramento per la nuova strumentazione.
Biffoni ricorda che “Anci Toscana sta investendo sulla formazione, sulla rilevazione dei bisogni formativi e sulla costruzione dei relativi piani per sperimentare modalità nuove, condividere esperienze positive, mettere insieme bisogni e risorse: in poche parole per far crescere la cultura della Formazione. Riteniamo infatti che la spesa per formazione è uno degli investimenti più redditizi sul personale, anche sotto il profilo motivazionale, considerato che un aumento delle attuali somme a disposizione non provocherebbe particolari problemi ai bilanci degli enti”.

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